紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち、派遣元事業主が派遣労働者、派遣先に対して職業紹介を行うことを予定しているものをいいます。
紹介予定派遣の主な特徴
- ●労働者の能力や適正などを見定めることができる
- 派遣先は、派遣期間中に派遣労働者の業務遂行能力を直接雇用に相応しいかどうか見定めることができます。
- ●事前面接、履歴書の送付などができる
- 通常の派遣では、事前面接や履歴書の送付などが禁止されていますが、紹介予定派遣に限り認められています。
- ●派遣期間は最長６ヶ月
- 紹介予定派遣の場合は、同一の派遣労働者について派遣期間は６ヶ月以内となっています。
紹介予定派遣の流れ
- １．求人
- 派遣先からの求人依頼を受けて、派遣元は求人情報にあった派遣労働者を探します。紹介予定派遣の場合、このときに事前面接や履歴書の送付も可能です。
- ２．派遣契約
- 派遣先と派遣元は労働者派遣契約を、派遣元と派遣労働者は雇用契約を結びます。このとにき契約書へは紹介予定派遣である旨を明記します。
- ３．派遣開始
- 直接雇用を予定して派遣就業が始まります。派遣期間は最長６ヶ月で、これを超えることはできません。
- ４．派遣終了前までに意思確認・内定
- 派遣先と派遣労働者との間で意思確認をし、双方が合意した場合は内定となります。折り合いが合わないときは、派遣先が採用拒否することも派遣労働者が辞退することもできます。
- ５．雇用契約
- 派遣期間終了後に派遣労働者は派遣先へ直接雇用されます。
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